APO de Métodos - O Papel do Administrador nas Sociedades Contemporâneas

Foi-se o tempo em que o diploma era a garantia do sucesso profissional. Hoje não passa de um atestado de incapacidade. Não se deve basear-se em um diploma porque não existe parada na coleta do conhecimento, a atualização deve ser constante e completa.Além de saber trabalhar em equipe, o profissional deve estar preparado para mudanças. Sua atuação deve ser como a de um ator. "Se ele for fazer o papel de engenheiro, precisa se passar por engenheiro; se for fazer o papel de bandido, terá que agir como bandido. O profissional deve ser assim, trabalhar de acordo com os projetos apresentados no seu cotidiano. A resistência à tecnologia é um dos maiores problemas enfrentados por parte dos profissionais. Agem assim porque entendem que o emprego é a sepultura do progresso profissional, o administrador é peça-chave na disseminação do empreendedorismo por ser a profissão que melhor se adapta às necessidades do século 21, em virtude da formação eclética. Acredita-se que se está fugindo de dois séculos de especialização e partindo para um de generalização e isso parte do pressuposto de que o grande desafio da atual geração chama-se "gerenciamento do conhecimento. As informações são pulverizadas e encontram-se em um universo nem sempre possível de ser dominado. A cultura que ainda prevalece é de que para se ter sucesso é preciso ocupar os altos escalões das grandes organizações. Essa mentalidade tem contribuído para que pessoas com habilidades administrativas sintam-se motivadas para adquirir cada dia mais conhecimentos em mundo completamente globalizado.Pode-se citar como exemplo de administrador de sucesso o David Neeleman nascido em São Paulo em outubro de 1959, filho de norte- americanos. Ao completar sete anos sua família retornou para Salt Lake City, a terra natal de seus pais. Quando completou dezoito anos retornou ao Brasil como missionário mórmon e pregou sua fé por algumas cidades do Brasil. Esse período transformou a sua vida, pois adquiriu experiências ao conviver com pessoas que muitas vezes não tinham nem o que comer e foi essas experiências que o tornou um homem sensível às dificuldades da vida foram as que também contribuíram para transformá-lo em um empresário da nova era, eleito pela revista “Time” como uma das 100 pessoas mais influentes do mundo. Quando terminou sua missão pelo Brasil iniciou sua vida profissional nos Estados Unidos aos vinte anos como vendedor de pacotes turísticos para o Havaí, na Morris Travel uma pequena agência de Salt Lake City, ele vendeu tantas passagens que a agência começou a alugar aviões exclusivamente para levar os turistas a que ele atendia. Logo depois ele sugeriu que a Agência criasse sua própria companhia aérea e foi neste momento que nasceu a Morris Air como serviços diferenciados aliados a preços baixos, porém a mesma foi logo comprada pela Southwest Airlines que viu na Morris Air e em sua jovem líder uma fonte de novas idéias. Este jovem levou para outras empresas aéreas como West Jet, Jet Blue seu espírito de Inovação, empreendedorismo com várias invenções como a introdução de bilhetes eletrônicos e TV ao vivo a bordo nas aeronaves, foi ele que também criou a Live TV, empresa que opera e produz um sistema de TV ao Vivo para aviões que será lançada pela Azul em 2010, Como o Brasil é um enorme potencial ainda não explorado e precisa de alguém como David com novas idéias na área da aviação, o mesmo aliando o fato de ser brasileiro retornou a seu país de origem em 2007 com intuito de fazer nascer a mais nova empresa aérea brasileira que inicialmente foi batizado de “New Air” e em 2008 através de votação pelo público na internet foi escolhido o nome Azul, uma empresa que está ocupando seu espaço no mercado oferecendo a seus clientes segurança, consideração, integridade, paixão, inovação e preço baixo.